Landbrugs- og fødevaresektoren er underlagt strenge europæiske standarder for arbejdsmiljø og biosikkerhed. Det gælder alle aktører i branchen uden undtagelse, herunder husdyrbrug, genetik virksomheder, leverandører og veterinærtjenester. Derfor henvender Bixter Academy sig til en bred målgruppe af specialister inden for landbruget og beslægtede områder, blandt andet leverandører af kvalitetsfrø og gødning samt medarbejdere i virksomheder, der arbejder med vaccination af dyr.
En uforberedt medarbejder i produktionen kan forsinke opstarten, øge risikoen for medarbejderudskiftning og brud på hygiejnereglerne samt lægge ekstra pres på teamet. For at undgå disse problemer er der behov for en systematisk tilgang til forberedelse før første arbejdsdag. Her kan Bixter Academy være et effektivt værktøj til at skabe et ensartet vidensgrundlag blandt medarbejderne.
Hvilke udfordringer hjælper Bixter Academy arbejdsgivere og medarbejdere med at løse?
Perioden mellem ansættelsen og den første arbejdsdag er ofte den mest sårbare fase. Nye medarbejdere møder tit op til deres første vagt uden tilstrækkelig forståelse for de interne rutiner. Uddannelse kan udfylde dette hul ved at give medarbejderen den nødvendige forberedelse, før arbejdet begynder.
Arbejdsgiverne får også en klar fordel. De kan reducere den tid, der ellers skal bruges på at forklare grundlæggende processer direkte på arbejdspladsen. Medarbejderen bliver hurtigere en del af de daglige arbejdsgange og begår færre kritiske fejl, hvilket reducerer produktions risiciene betydeligt. For rekrutteringspartnere fungerer Bixter Academy som et fælles grundlag for krav og forventninger og bidrager dermed til at fremskynde ansættelsesprocessen.
Uddannelsen er relevant for to hovedgrupper. Nye kandidater får den nødvendige viden til at komme godt i gang og møder op i virksomheden, forberedt på at udføre de grundlæggende opgaver. Det eksisterende personale får samtidig mulighed for opkvalificering og for at fastholde en stabil kvalitet i de daglige rutiner.
Hvordan online uddannelsen kan forberede medarbejdere på den første arbejdsdag
Akademiets programmer bygger ikke på langvarig og abstrakt teori. Undervisningsmaterialerne tager udgangspunkt i reelle arbejdssituationer og daglige processer fra danske husdyrbrug. Formålet med denne form for uddannelse er, at medarbejderen møder op i produktionen klar fra første dag og med en tydelig forståelse af sine opgaver og sit ansvarsområde på arbejdspladsen.
Det reducerer belastningen på det eksisterende team, fordi medarbejderne ikke længere behøver at bruge arbejdstid på grundlæggende instruktion af nye kolleger.
Kursusindholdet er desuden styrket med professionel veterinærfaglig ekspertise. Kandidaten får på forhånd viden om kravene til særlig arbejdsbeklædning, procedurerne for bevægelse mellem rene og urene zoner samt principperne for sikker brug af udstyr.
Fordele ved Bixter Academy for det moderne landbrug i Danmark og EU
En sådan praktisk online uddannelse giver landmænd mulighed for at opbygge et klart og struktureret system til klargøring af fremtidige medarbejdere. Arbejdsgiveren får et målbart resultat, som kommer til udtryk i konkrete fordele:
- Stabil kvalitet i opgaveløsningen opnås, fordi standardiseret viden sikrer det samme forberedelses niveau for både nye kandidater og det eksisterende team på gården.
- Hurtigere opstart, fordi der bruges mindre tid på grundlæggende instruktion og forklaring af processer direkte på arbejdspladsen. Den nye medarbejder møder allerede op med et solidt vidensgrundlag og kan gå i gang med sine arbejdsopgaver.
- Reduktion af produktion risici, fordi medarbejderne har en klar forståelse af protokoller for biosikkerhed og hygiejnekrav. Det minimerer antallet af fejl på gården.
Gennemførelse af branchespecifikke programmer kan øge kandidatens parathed til arbejdet og gøre vedkommende mere konkurrencedygtig på det europæiske arbejdsmarked. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at kurset ikke garanterer automatisk ansættelse, da den endelige beslutning altid afhænger af udvælgelsesprocedurerne på den enkelte gård og hos dens ledelse.
Denne uddannelse koster arbejdsgiveren omkring 12.000 DKK, hvilket er væsentligt lavere og mere økonomisk fordelagtigt end at købe ydelserne separat, da priserne her starter fra 15.000 DKK. Denne tilgang hjælper med at optimere landbrugets virksomhedens ressourcer betydeligt og gør onboarding processen mere forudsigelig.
I kan læse mere om programmet, se pakkeløsninger eller indsende en ansøgning om virksomhedsuddannelse på akademiets officielle hjemmeside ved at vælge det relevante afsnit.
Det giver arbejdsgiveren bedre kontrol over oplæringen og gør det lettere at planlægge den nye medarbejders første arbejdsdag. Samtidig får kandidaten et klarere billede af arbejdsopgaverne, kravene og de procedurer, der skal følges i virksomheden.
